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广州骏伯人力资源有限公司昆山分公司

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代理徐州公司社保,徐州社保办事处代办,徐州社保代缴外包
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产品: 浏览次数:14代理徐州公司社保,徐州社保办事处代办,徐州社保代缴外包 
品牌: 骏伯人力集团
社保: 养老、医疗、失业、工伤、生育
单价: 40.00元/人
最小起订量: 1 人
供货总量: 1000 人
发货期限: 自买家付款之日起 1 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-09-14 12:16
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代理徐州公司社保,徐州社保办事处代办,徐州社保代缴外包

现在很多企业都会为职工缴纳社保,也有部分人会自己缴纳社保。但是个人和企业所缴纳的社保有所不同,企业可以缴纳医疗、养老、生育、工伤和失业五种类型,个人所缴纳的就只有医疗和养老两种类型。简而言之就是个人缴纳社保是无法享受生育以及工伤和失业补助,而企业缴纳的话,职工将享有所有社保的待遇。

1、企业试用期是否可以不为员工缴纳社保,待员工转正后再缴纳?

根据《社会保险法》与《住房公积金管理条例》的明确规定,企业必须为职工缴纳五险一金。其中,企业在与员工签订劳动合同时,劳动报酬和社会保险都属于合同必备条款。在《劳动合同法》第十九条第四款中有明确规定,试用期应包括在劳动合同中,这就是说,在试用期企业也必须为员工缴纳社保。

2、企业是否能让员工承诺“自愿缴纳社保”?

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。也就是说企业不能通过和员工约定来变更或放弃。

3、企业是否可以以最低工资标准缴纳员工社保?

自2019年1月1日新政策的正式实施起,社保由税务部门统一征收。尤其是在大数据普及之后,企业若是想通过虚假缴纳社保的方式来节约经营成本,可能面临法律处罚。

4、企业是否可用为员工支付现金的方式取代缴纳社保?

在《社会保险征缴暂行条例》第十二条中有明确规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

5、企业以“档案未转到用人单位”为由不为员工缴纳社保是否可取?

在《社会保险法》第五十八条和第六十条中有明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社保登记的员工,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,除非因不可抗力等法定事由,否则不得缓缴、减免。

6、企业以“未与员工签订合同”为由不为员工缴纳社保,员工应怎样证明与企业之间的劳动关系?

根据劳动和社会保障局出台的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定,我们可以得知,员工可以凭借工资支付记录,或者用人单位的工作证明和用人单位所用的登记表,亦或报名表来证明与企业存在劳动关系。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构,成立于2003年,专注于人力资源外包行业17余年,为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好,并荣获中国百强人力资源服务机构,中国著名劳务派遣机构,在全国具有一定的知名度。

骏伯全国社保代缴请咨询:

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验;国家、省、市诚信人力资源服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;中国人才交流协会理事等
联系人:姚晨 人事外包顾问
电话:13585964157  021-36352611
上海:静安区梅园路228号企业广场1707室
广州:天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
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